شمار جوانان «نیت» در ایران به حدود ۳ میلیون نفر رسیده است. «نیت» یعنی جوانانی که نه شاغل‌اند، نه دانش‌آموز/دانشجو، نه در آموزش مهارت (NEET؛ معمولاً ۱۵–۲۴ ساله، گاه تا ۲۹).

این جمعیتِ غیرفعال، موتور سرمایه انسانی را خاموش می‌کند؛ مشارکت و مهارت پایین یعنی افت بهره‌وری و کاهش بالقوه‌ی تولید ناخالص داخلی.

راه‌حل از شناخت علل آغاز می‌شود: شکاف آموزش و نیاز بازار، کمبود مسیرهای مهارت‌آموزی و فرصت شغلی. نسخه‌ها: گسترش فنی‌وحرفه‌ای و کارآموزی، مشوق برای جذب تازه‌کارها، راهنمایی تحصیلی–شغلی، و پیوند آموزش با نیاز واقعی بنگاه‌ها.

اگر امروز اقدام نکنیم، فردا با بحران نیروی انسانی روبه‌رو می‌شویم. نگاه به «نیت» باید راهبردی و پیوسته باشد؛ اولویت فوری سیاست‌گذار در بازار کار.